JUNKALES (denomicación que recibe el equipo director de la Asociación Cicerón) y ESPIRALES (sobrenombre del equipo supervisor) se encontraron de nuevo con Teresa Martinez el pasado día 23 de marzo de 2017 en una conferencia que impartió sobre  «La atención centrada en la persona», programada dentro del CICLO DE CONFERENCIAS Procesos de transformación: hacia la buena vejez que organiza Fundación Gilgayarre en colaboración con Plena Inclusión Madrid.

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Es interesante observar los puntos que tienen en común este modelo de ACP con los postulados de Cicerón. Diríamos que la mayor coincidencia la encontramos en el enfoque que el modelo tiene con la filosofía de Cicerón: el carácter humanista y la prevalencia de la ética de la dignidad como soporte principal de cualquier acción de acompañamiento. Conciencias que se extienden a la manera de pensar la situación de las personas con demencia y sus manifestaciones emocionales. La lectura de los efectos de la institucionalización en las personas del actual modelo y la necesidad de su transformación es una batalla que igualmente nos encuentra a Cicerón al igual que a otras relevantes organizaciones como la Fundación Pilares.

 

Recordamos en esta NOTICIA los principios y marco conceptual que recoge el Estatuto de Cicerón:

Principios de actuación

La Asociación Cicerón a la que se refiere el presente Estatuto se configura sobre los siguientes principios:

Democracia interna

Transparencia en su gestión

Sostenibilidad económica eficiente de carácter no lucrativo

Participación, corresponsabilidad y alianza entre sus socios

Compromiso y responsabilidad social

Calidad asistencial, basada en la ética de la dignidad y los derechos de las personas

Autonomía para decidir y actuar, como manifestación de libertad humana

Valores del humanismo en sus prácticas y respeto por las opciones personales

Declaración Universal de Derechos Humanos

Aplicación de la legalidad vigente

Marco conceptual

Cicerón toma como referencia teórica y práctica para desarrollar los proyectos que lidera  al materialismo dialéctico y la concepción operativa de grupo, esta última, fundamentada por Enrique Pichon-Riviére –creador del grupo operativo en Argentina- y otros autores, traída a España por Armando Bauleo y ampliada por la Asociación para el estudio de temas grupales, psicosociales e institucionales.

Todos los proyectos que la Asociación Cicerón promueve descansan  sobre una postura  ética basada en una visión humanista de la persona.

Cualquiera que sea la situación de una persona, ésta  mantiene intacto todos los derechos del ser humano, reconocidos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

El deseo y la elección personal de usuarios/as y familiares de los distintos proyectos son prioridades que deben prevalecer cuando se busquen acciones de idoneidad.

Los derechos a la seguridad y a la salud son principios éticos que encuentran un equilibrio armonioso con la participación y la libertad.

Hoy en día, el cuidado de las personas se realiza bajo la idea de acompañamiento. Utilizamos el término acompañamiento para expresar la relación que se establece entre  las personas  así como entre éstas y sus cuidadores.

            Acompañar no consiste en estar junto a otra persona sin hacer nada. El acompañamiento evoca la participación en los sentimientos o conductas del otro, para entender o accionar con él las cosas que suceden alrededor de ambos.

ACP

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El pasado día 1 de febrero, 2017 la Asociación Cicerón comienza la gestión de la residencia municipal de mayores “Virgen de la Caridad” en la localidad de Camarena, provincia de Toledo.

Cicerón estaba preparado para integrar este centro con los otros tres que ya gestiona en Novés, Tembleque y Torrijos.

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La Junta Directiva de la Asociación Cicerón y su órgano técnico habían trabajado intensamente para elaborar y presentar un proyecto de gestión y atención integral al concurso público que había convocado el Ayuntamiento de CAMARENA para la gestión de su residencia municipal. La Asociación Cicerón obtuvo 19 puntos y su inmediato competidor 12, resultando adjudicataria del concurso la Asociación Cicerón.

 

Conocida la adjudicación, se diseñó un prontuario de encuentros y actividades con todos los agentes intervinientes, incluso con la entidad saliente y el Ayuntamiento. Este prontuario era una guía detallada de intervenciones en el proceso de cambio en la gestión de la residencia que tenía como objetivo principal  evitar situaciones conflictivas derivadas de la pérdida del vínculo forjado a lo largo de los años entre la entidad saliente con los residentes, familiares y profesionales, y la llegada de Cicerón que iniciaba la gestión de la residencia. Cicerón tenía conocimientos y  experiencias previas en la gestión del cambio, por lo que condujo todo el proceso con habilidad y sin traumas para los actores principales, convivientes, familiares y profesionales.

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Concluido el traspaso de competencia de la entidad saliente a Cicerón con éxito, se inició un diagnóstico de situación para conocer cómo se encontraba la residencia en todos sus aspectos: instalaciones, organización, adecuación de la plantilla, documentación, seguridad, programas de intervención, etc. y poder diseñar así un programa de intervención integral. Este diagnóstico situacional se entrega al Ayuntamiento al final de este mes de marzo, incluyendo también algunas propuesta de mejora de la residencia.

 

Resaltar tres mejoras significativas introducidas en la residencia:

–          Reducción de la cuota que abonan los convivientes en un 12 %  mensual.

–          Incremento de la plantilla de profesionales en una geroncultora con media jornada y la colaboración  de otra persona como prestación de servicios a la comunidad.

 

 

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El /la profesional de referencia (tutor/a) entrega regalo de reyes a su conviviente. Cicerón entrega aguinaldo a los cuidadores profesionales de los centros.

En los centros de Cicerón cada conviviente tiene un profesional de referencia (“tutor/a”) quien conoce las particularidades de su biografía para mejor comprensión de sus necesidades y deseos.

Como cada primero de año nuevo, aprovechando la costumbre de entrega de regalos el día de “reyes magos” y para ahondar en los vínculos entre conviviente y cuidador/a de referencia, estos han hecho entrega de un obsequio elegido por cada cuidador/a para su conviviente, en el momento que entre ambos decidieron. Sin ceremonias institucionales y sin fotos.

 

Cicerón entrega aguinaldo a los cuidadores profesionales de los centros.

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Ha finalizado un año y necesitamos tomar impulso para afrontar un año nuevo que a veces se nos hace muy largo.El resultado de la actividad en los tres centros que gestiona la Asociación Cicerón (Torrijos, Tembleque y Noves) ha sido muy positivo principalmente gracias al esfuerzo profesional y personal que han hecho todos los trabajadores. A todos ellos en especial, muchas gracias.

Por este motivo, el día 7 de enero, alejados del ruido de las fiesta, se han encontrado los trabajadores de los tres centros, han compartido una comida y recibido un magnifico aguinaldo de manos de la Asociación Cicerón.

Aprovechando la oportunidad de estar todos juntos el Presidente elogió la magnífica labor de cuidado a los convivientes que se realiza en los tres centros, tarea que incluye también el acompañamiento a sus grupos familiares.

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El encuentro finalizó con la entrega del ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN CICERÓN recientemente aprobado por la Asamblea de socios y la buena noticia de ser adjudicatarios provisionales en la licitación pública para la gestión de la residencia “Virgen de la Caridad” en Camarena (TO), al haber obtenido una valoración de 7 puntos por encima del que ha resultado segundo en este concurso público.

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Es habitual que en estas fechas navideñas las familias se encuentren para compartir buena mesa y actualizar los afectos que les unen.

Con este pretexto, Cicerón promueve en sus centros estos encuentros en los que participan activamente los familiares, los convivientes y los cuidadores profesionales donde se rememoran los vínculos que les unen, si bien la relación entre todos ellos/as se produce de manera natural casi a diario en los múltiples contactos que da lugar compartir la vida cotidiana en los centros sin necesidad de estas ceremonias institucionales.

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El día 10 de diciembre tuvo lugar el encuentro en la casa Cicerón, en Torrijos. Se generó un ambiente muy armonioso (familiar) entre todos los asistentes e incluso las más pequeñas nos sorprendieron con un baile acrobático preparado por ellas mismas.

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El día 17 de diciembre se realizó el encuentro en la residencia “San Bartolomé” de Tembleque. Ellos aprovecharon la oportunidad para celebrar la 2ª Asamblea de familiares que realizan cada año. Las familias trajeron aperitivos que compartieron entre todos. En la foto apreciamos cuatro generaciones (madre-hija-nieta-bisnieto).

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También el día 17 de diciembre se celebró el encuentro en la residencia “San Miguel” de Noves. En esta ocasión desearon acompañar a familiares, convivientes y cuidadoras toda la corporación municipal con quienes se compartió un rato memorable.

Asistieron a cada encuentro familiar de los centros una representación institucional de la Asociación Cicerón.

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